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Java开发工程师

 

招聘人数:6人

工作地点:武汉/长沙/北京

 

岗位职责:

1、参与软件系统的需求调研和需求分析工作;

2、负责系统的分析和概要设计工作;

3、参与系统核心模块的程序编码工作;

4、负责按照公司的软件开发规范编写相关项目技术文档。

 

岗位要求:

1、计算机或GIS相关专业本科及以上学历,熟悉java、JavaEE,熟练掌握Spring、Struts2、Hibernate、JPA、MyBatis等常用开发技术;

2、熟练掌握HTML、javascript、AJAX等web开发技术,熟悉http协议;

3、熟练掌握Oracle、mysql、sqlserver等常见数据库中的一种,能独立编写高质量的数据库脚本;

4、熟悉SVN、Maven、Junit等工具;

5、具备良好的学习能力、沟通能力,乐于承担工作压力;

6、具备GIS项目开发经验优先。

 


GIS研发工程师

 

招聘人数:10人

工作地点:武汉/长沙/北京

 

岗位职责:

1、参与软件系统的需求调研和需求分析工作;

2、负责系统的分析和概要设计工作;

3、参与系统核心模块的程序编码工作;

4、负责按照公司的软件开发规范编写相关项目技术文档;

5、负责项目的子模块研发过程的组织与技术指导工作。

 

岗位要求:

1、GIS相关专业本科及以上学历,有1年以上相关项目的开发经验;

2、熟悉一种或者多种GIS平台的使用原理结构与二次开发,如Arcgis,Supermap,Geoserver等;

3、熟练使用Oracle或者SQLserver数据库;

4、有团队合作精神,学习能力强,有责任心;

5、有相关GIS项目开发工作经验者优先。

 


前端开发工程师

 

招聘人数:8人

工作地点:武汉/长沙/北京

 

岗位职责:

1、web页面前端开发,负责将设计的PSD转化为静态页面;

2、实现各种页面脚本需求,并协同后台开发人员完成产品开发;

3、负责网站的前端性能的优化;

4、负责各种主流浏览器的兼容适配各种。

 

岗位要求:

1、计算机或GIS相关专业本科及以上学历,一年以上工作经验;

2、熟悉html/xhtml、DIV,CSS等网页制作技术,熟悉页面架构和布局;

3、熟悉JavaScript、Ajax等Web开发技术,有良好的程序设计和架构能力 ;

4、熟悉各类浏览器兼容性的调整;

5、熟悉web标准,对表现与数据分离,html语义化等有深刻理解;

6、熟悉jQuery等常用前端库;

7、熟悉nodejs开发优先。

 


项目实施总监

 

招聘人数:1人

工作地点:长沙

 

岗位职责:

1、负责制定项目实施计划表;

2、负责协调项目实施准备工作及前期调研;

3、负责项目进度的整体把握;

4、负责项目的业务技术沟通及问题处理;

5、负责项目实施过程中与客户之间的协调工作;

6、对内以邮件或书面形式进行工作上的沟通、协调工作;

7、负责项目的验收准备工作与验收工作;

8、负责向部门经理反馈遇到的问题及工程进度工作;

9、完成公司领导交办的其他工作。

 

岗位要求:

1、计算机或GIS相关专业,有GIS数据建库、数据整合经验;

2、4年及以上信息系统项目实施或运维经历,具备国土、测绘行业GIS项目管理经验;

3、熟练掌握ArcGIS、MapGIS等制图软件;

4、具有独立解决复杂问题的能力,技术文档编写能力强; 

5、具有较强的学习能力、逻辑思维能力,团队合作能力,敢于创新和接受挑战; 

6、具有优秀的沟通协调能力及客户需求分析、项目把握能力;

7、具有项目管理证书者优先。

 


区域市场总监/大客户经理

 

招聘人数:15人

工作地点:全国各城市均可

 

岗位职责:

主要从事面向国土、测绘、规划等行业的GIS管理软件的销售工作。

1、负责所辖区域的销售工作,根据公司销售目标制定销售计划,积极有效推进销售工作,完成销售业绩目标;

2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,不断了解行业需求,及时发现并挖掘潜在客户,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

3、完成所辖区域内的产品销售跟踪及售后服务工作,定期进行客户拜访,及时掌握客户需求信息,组织和协调内外部资源,为客户提供全生命周期服务,提高客户满意度;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、指导区域内的投标工作,协助整个投标过程的进行。

 

岗位要求:

1、3年及以上gis行业工作经验,具备挑战精神,能吃苦耐劳,愿意从事IT行业的市场开拓工作,有一定的抗压性;

2、具有强烈的客户服务意识,强烈的责任感、使命感;做事积极主动,具有较强的创新以及学习能力,并有极高的工作热情,适应长期出差;

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力,能独立开拓市场;

4、有相关客户资源者优先。

 


质量管理工程师(QA和配置管理)

 

招聘人数:1人

工作地点:武汉

 

岗位职责:

1、编制质量保证计划,对项目过程和工作产品进行QA审计,确保项目遵守公司质量体系要求;

2、监督和跟踪项目执行,收集项目信息和数据,对项目中存在的问题进行跟踪、汇报;

3、通过对项目质量数据度量和分析,及时发现项目质量问题,进行风险评估,提高项目开发过程质量,并保证最终交付的高质量;

4、为项目提供过程上的支持和指导;

5、协助项目经理组织项目评审、项目会议等;

6、负责分管项目的软件工程文件配置管理工作;

7、对分配的过程域进行文件修订和培训。

 

岗位要求:

1、对软件工程、项目管理知识有较深入的了解,具备相关项目管理证书优先考虑;

2、具备较强的协调与沟通能力;

3、善于发现问题并解决问题,善于分析总结,具备优秀的文件编写能力;

4、责任心强、工作主动、认真细心、积极开朗;

5、熟练使用SVN/VSS/CQ/OFFICE等工具;

6、具备过程改进经验(CMMI、ISO9001、ISO20000等)。

 


需求分析师

 

招聘人数:5人

工作地点:武汉/长沙/北京

 

岗位职责:

1、负责项目现场与客户的需求沟通工作,深度挖掘用户需求;

2、组织产品设计师、需求工程师的工作,制定功能模块及使用细节;

3、制定需求开发计划,监督计划的执行;

4、负责与程序开发、售前支持、测试、及公司其它部门之间的沟通工作,推进产品/项目需求实现;

5、负责公司软件产品的需求分析、产品原型设计、功能描述等需求工作的资料撰写;

6、负责公司已有产品的功能梳理。以用户应用场景为中心,以用户数据为向导,用户体验为原则进行需求迭代优化;

7、对产品/项目进行开发跟踪,推动进度,使其顺利开发完成,版本发布,验收交付。

 

岗位要求:

1、GIS、遥感、测绘、土地资源等相关专业本科及以上学历,3年以上行业软件产品开发或项目实施经验;

2、精通Axure、Visio、MindManager、PPT等相关专业软件;

3、掌握需求分析方法,熟悉需求管理和研发过程管理、.有良好的文档写作能力和产品原型表现能力;

4、沟通执行能力强,具备良好的操作及规划能力;

5、优秀的学习能力、责任心强;

6、有较强的敬业精神,责任心及良好的沟通能力和团队合作精神;

7、熟悉数据分析方法、数据结构与GIS数据库模型;

8、有GIS产品/ 项目的工作经验者优先。

 


软件测试工程师

 

招聘人数:2人

工作地点:武汉/长沙

 

岗位职责:

1、据软件需求制定测试方案与测试计划、明确测试策略、设计测试用例;

2、根据项目搭建测试环境,执行系统测试、性能测试、验收测试等任务,报告并跟踪缺陷;

3、按照测试流程完成测试报告,并提交各阶段测试文档;

4、与开发等部门成员积极有效沟通,推动问题解决。

 

岗位要求:

1、计算机或GIS相关专业本科及以上学历,1年以上软件测试工作经验;

2、精通软件测试理论及测试流程,能独立搭建测试服务;

3、熟悉SQL Server,可以使用基本的SQL语句辅助测试;

4、熟悉主流测试工具,如接口测试工具soapui,至少熟悉安全测试工具appscan,wireshark等;

5、要求会使用自动化测试工具RF,selenium,appnium等; 

6、有GIS工作/自动化测试经验者优先考虑。 

 


GIS数据工程师

 

招聘人数:5人

工作地点:长沙/北京

 

岗位职责:

1、GIS数据采集与处理;

2、电子地图配图;

3、数据整合。

 

岗位要求:

1、地理信息系统、数据库技术及计算机应用技术相关专业毕业。

2、熟悉GIS制图流程,熟练使用制图软件(MapInfo、SuperMap、ArcGIS);

3、了解AutoCAD制图与3DMAX建模软件;

4、有ORACLE 或SQLServer、ACCESS的使用经验,熟悉SQL语言;

5、有ARCGIS系列软件的安装及使用经验者优先;

6、有数字城市项目或国土行业项目实施经验者优先;

7、团队合作意识与沟通能力强,有一定的文档编写能力;

8、踏实、肯干、做事细心、责任感强,有相关工作经验者优先。

 


分公司总经理

 

招聘人数:1人

工作地点:北京

 

岗位职责:

1、全面负责分公司的团队组建,主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作;

2、负责维护及开拓华北区域市场工作;

3、负责重大项目的管理协调工作;

4、总公司安排的其他任务。

 

岗位要求:

1、有分公司筹备和管理经验,较强的团队协作精神和商务运作能力;

2、有较强的责任心,良好的职业素养,和优秀的团队建设及领导力;

3、能承受较大的工作压力,在所属区域内具有丰富的人脉资源者优先。

 


GIS算法工程师

 

招聘人数:1人

工作地点:武汉

 

岗位职责:

1、负责通用GIS算法库的维护;

2、负责空间分析和数据挖掘等相关算法的研究、设计和开发实现;

3、负责算法模块与其他系统模块的交互接口设计、联调和测试;

4、负责分布式GIS算法模块与其他系统模块的交互接口设计、联调和测试;

5、负责对算法性能的持续优化工作;

6、负责算法模块相关的技术文档编写、技术支持、培训等工作;

7、完成上级安排的其他日常研发工作。

 

岗位要求:

1、熟练掌握Java/c++其中一种语言;

2、熟悉gis算法开发技术,可独立设计实现;

3、了解分布式计算技术,熟悉分布式gis算法的优先;

4、了解http通讯协议,可开发服务端和客户端;

5、可以针对对象编写自动化测试代码;

6、熟悉arcinfo操作,特别是编辑和拓扑等操作;

7、了解ArcEngine开发,有过相关开发经验;

8、参与过gis矢量图形算法的编写;

9、有过gis算法开发经验、开源地理信息系统源码研究或开发经验者优先。

 


时空大数据开发工程师

 

招聘人数:1人

工作地点:武汉

 

岗位职责:

1、负责大数据流式计算相关业务模块的实现;          

2、负责流式计算分布式框架的优化;                    

3、负责流式计算相关技术框架的研究;                 

4、负责流式计算一些原子算法的实现 ;                                                          

5、负责流式计算应用运行的稳定性和高可用性;                 

6、负责GIS相关功能业务的开发工作;

7、协助进行技术选型和决策 。

 

岗位要求:

1、熟练掌握Java或Scala,具有较强的开发功底和良好的代码风格;

2、熟悉MySQL或Oracle等关系型数据库、熟悉MongoDB或Redis;

3、熟悉Storm、Spark、Kafka、HBase等或其他实时计算框架,具有实时计算方面的开发经验;                                                          

4、熟悉GIS软件,具有GIS软件二次开发能力(如ArcEngine),具有WebGIS(如ArcGIS Server)开发能力;                                                    

5、熟悉Linux系统,能够在Linux环境中熟练地部署、配置和开发大型复杂的平台软件,熟练使用shell/perl/python脚本等;                   

6、具有较强的学习能力,具有独立解决问题的能力;

7、对数据敏感,理解业务,具有较强的团队合作意识、沟通能力和逻辑分析能力;

8、参与过大型开源项目开发。

 


云gis平台及大数据高级开发工程师

 

招聘人数:1人

工作地点:武汉

 

岗位职责:

1、负责大数据存储和内存计算相关技术框架的研究;

2、负责海量影像数据存储处理等功能需求的研发;

3、负责分布式框架的优化和预研;

4、负责云gis平台的研发与战略发展规划。

 

岗位要求:

1、熟悉HADOOP架构,深入理解分布式计算和分布式存储相关理论;

2、对TB级的影像数据进行存储和分析,实现智能提取路网、去云等应用场景;

3、对网络分析算法有深入了解,能对最短路径分析,最近设施点,物流配送,OD成本矩阵等理论进行深入研究和开发;

4、对时空大数据挖掘的基本理论和技术进行深入研究,对时空大数据挖掘算法和分析算法进行深入开发和优化,对行业大数据的挖掘和分析应用进行深入研究,结合特定的行业应用项目进行产品开发;

5、具有较好的沟通能力和技巧,抗压能力强,工作踏实负责,以及较强的团队精神;

6、参与过大型GIS平台的研发;

7、参与过大型开源项目者优先。

 

公司实行每天8小时工作双休制,一经录用,我们将为您提供:

完备的福利措施

 

1、购买五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金);

2、按国家规定享受年假、病假、婚假、产假、丧假等各类带薪假期;

3、每逢国家传统节假日按照国家规定放假并发放节日礼品或慰问金;

4、为每位正式员工提供各种贺礼、慰问金;

5、公司实行年终双薪并对优秀员工有丰厚的奖励;

6、完善的晋升通道,公平公正考核;

7、员工可持有公司股份。

 

健全的培训机制

 

1.培训体系:入职培训、专业技能类培训、通用技能培训、管理类培训、职位升迁考核培训;

2.培训形式:内训、派外训练、在职进修……